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对话(huà)NULS冉小波(bō):社区(qū)治(zhì)理与公司治(zhì)理有何(hé)区别?

2018-7-19 15:45

来源(yuán): 碳链价值 作者: 王立新

对话NULS冉小波:社区治理与公(gōng)司治理有何(hé)区别?


近日,碳链价值与NULS联合发起人冉小(xiǎo)波(bō)、NULS海(hǎi)外社区负责(zé)人李俊宇针对社区治理话题进行了一次深入(rù)专访。冉小(xiǎo)波2013年接触比特币,当时以一(yī)名比特币早期投资者身份参与到区(qū)块链行(háng)业(yè)中,那时(shí)他就(jiù)意识到区(qū)块链会成(chéng)为未来的(de)一股不可忽(hū)视(shì)的(de)重要技术力量,先后(hòu)和朋友创建(jiàn)商业溯源公司,到现在联合创立NULS。

NULS是(shì)一个可(kě)定(dìng)制的区(qū)块链(liàn)基础设施,属(shǔ)于全球性社(shè)区开源项目。社区(qū)是(shì)NULS的本(běn)源(yuán)。

冉小波通(tōng)过自己在行业5年的深刻观察和实践,对(duì)社(shè)区治理有了一个全新认知。在他看来,区块链最本质可能是社区。社(shè)区(qū)最本质是治理机(jī)制(zhì)。那么社区治理机制又(yòu)和公司治理机制(zhì)有何(hé)异同?区块链社区(qū)首先带(dài)来的(de)是一种生产关系的(de)变(biàn)革。但变革的是什么?有4种变革。

一是平权。社(shè)区(qū)打破了传统公司治理(lǐ)上的阶级壁垒,从而赋予了生产者、既得(dé)利益者、使用者于平(píng)等权(quán)利。

二是数据确权(quán)。使得每个人掌(zhǎng)控自(zì)己(jǐ)基于社区的数据主动权(quán)。也就是(shì)自(zì)己(jǐ)数据自(zì)己说的(de)算(suàn)。

三是激励机制。股权激励变(biàn)革为token激励(lì)。后者比前者(zhě)所覆盖范围更(gèng)广(guǎng),全员持股token。激励机制更强大。

四(sì)是管理。传统公司治理(lǐ)是自上(shàng)而下(xià)架构;社区治(zhì)理是自下(xià)而上(shàng)架(jià)构(gòu)。

社区的终极形态又是什(shí)么?淘汰自有团队成员。社区成员组建新团队。最后,可将(jiāng)生产(chǎn)者、既(jì)得利益者、使用者概(gài)括(kuò)为(wéi):三位一体分(fèn)布式经济体。

以下是对话(huà)内容:

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